“這次回家，我感觸很深。村里變化很大，平整的水泥路通到家門口，道路兩旁還安裝了太陽能路燈。家家戶戶都配發了垃圾桶，鄉親們養成了垃圾隨時入桶的好習慣，村莊變得整潔美麗……”近日，在廣州一家企業上班的阿卜杜拉·阿塔烏拉回村探親，看到家鄉的可喜變化感慨萬千。
這變化，得益于伽師縣克孜勒蘇鄉巴什奧塔格村村“兩委”和自治區住建廳駐村工作隊的不懈努力。
在工作隊的大力支持下，村“兩委”通過抓班子帶隊伍、興產業促就業、辦實事暖民心等務實舉措，推進強村富民，助力鄉村振興，不斷提升村民幸福指數。
圖1-幫帶村干部
鄉村振興，關鍵在人。為有效破解村干部隊伍后繼乏人、能力不強等難題，工作隊指導村“兩委”完善村級后備力量培養方案，從返鄉大學生、退役軍人、致富能手、創業青年中擇優選拔8人納入村級后備力量人才庫，建立“選、育、帶、用、管”全鏈條培養機制，通過跟崗鍛煉熟悉村級業務、掌握工作技巧、提高辦事能力。采取跨村聯建方式，安排后備力量到鄉村振興示范村跟班學習，開拓思路、增強本領，使其快速成長，為村級干部隊伍注入“源頭活水”。
依卜拉尹·艾薩是一個“90后”，工作有熱情、群眾基礎好，主動請纓加入村級后備力量隊伍，但因工作經驗不足，往往事倍功半，想打“退堂鼓”。
圖2-現場培訓
第一書記、工作隊長陳軍看出了依卜拉尹的心思，主動與他結成幫帶對子，量身定制成長計劃，在提升政治素質、理論水平、專業能力、實踐本領等方面狠下功夫，為其設崗定責，傳授業務知識和工作技巧，及時查不足、補短板、強弱項。通過邊學邊干，依卜拉尹工作能力明顯提升。
經過不斷培養，像依卜拉尹一樣的3名青年進入村“兩委”班子唱主角、擔重任、挑大梁。在工作中，他們腳踏實地、敢想敢為、善作善成，成為全面推進鄉村振興的“主力軍”。
“俗話說：‘家有黃金萬兩，不如一技在身?！瘬碛姓姹绢I并且取得職業資格認定的建筑工人，在任何時候都是建筑施工企業愿意花重金聘請的優秀人才……”陳軍在克孜勒蘇鄉農牧民實用技術學校舉辦的鑲貼工技能提升培訓班上這樣鼓勵學員。
工作隊秉持就業優先理念，依托“建筑之鄉”優勢，充分發揮派出單位作用，舉辦克孜勒蘇鄉鑲貼工技能提升培訓班，邀請建筑工程專業技術人員授課，手把手指導圖紙識讀、材料選取、抹灰作業等技能。通過培訓，全村760人掌握建筑基礎理論知識和操作技能，踏上就業創業路。
“在工作隊的幫助下，我學會了看圖紙，還學會了砌筑、電工等技術，并取得職業技能初級工證書，現在跟著建筑勞務隊月收入5000元?！贝迕駚喩啂炱崭吲d地說。
結合村民就業意愿，村“兩委”和工作隊指導村里成立4支建筑勞務隊，培養2名勞務經紀人，承攬各類建筑工程，帶動72名村民就業，人均月收入6000元。
圖3-鋪設瀝青路面（資料圖）
巴什奧塔格村是典型的農業村，主要以種植小麥為主，因土地鹽堿性大，種植效益不明顯。2022年麥收后，工作隊在入戶走訪時，了解到村民有修建排堿渠的愿望。
民有所呼，我有所應。村“兩委”和工作隊邀請縣鄉有關部門和技術人員進行實地勘測，與相鄰村確定渠道走向，研究制定施工方案。同時，籌集資金6萬元購買高標號水泥、砂石料等材料，發揮村民“建筑工匠”優勢，修建3.4公里排堿渠，有效解決1000余畝土地鹽堿化問題，實現農業增效、農民增收。
同時，工作隊爭取村組道路建設項目資金1200萬元，用于6個駐村點道路改善，新建道路22公里、修繕道路12公里，打通了便民利民的“最后一米”。
“只有用心用情用力為群眾辦實事、解難題，才能承載村民更多的期盼，讓大家的日子過得一天比一天好。下一步，我們將堅持就業優先，以崗位需求為導向，深化產教融合，加大與高校、企業合作力度，采取‘菜單式’‘定制式’人才培養模式，提升村民就業本領，拓寬就業渠道，為全面推進鄉村振興提供堅實人才支撐?！敝钢寮壈l展規劃圖，陳軍堅定地說。（喀什地區“訪惠聚”辦公室 吳鴻澤、劉祥銘 供稿）
