昌吉州組織系統深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，錘煉過硬本領，著力打造新時代高素質組工干部隊伍。
錘煉絕對忠誠政治品格。堅持正確政治方向，把對黨忠誠體現在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的實際行動中，筑牢政治思想根基，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。把牢政治方向。認真學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想、關于新疆工作的重要講話重要指示批示精神，將黨中央決策部署和自治區黨委要求安排與昌吉州實際緊密結合，研究制定《堅持黨建引領 提升治理能力 為建設中國式現代化新疆實踐典范地州提供堅強組織保證的意見》，切實按照習近平總書記指引的正確政治方向謀思路、出政策、定措施。抓實培根鑄魂。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，建立部務會專題學、機關黨總支集中學、黨支部周學、青年理論學習小組月學、黨員個人自學的學習機制，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，通過開展黨性分析、領導干部講黨課、重溫入黨誓詞，不斷錘煉堅強黨性。強化政治擔當。堅持把講政治貫穿組織工作全過程各方面，健全閉環落實管理制度，推行項目工作法、一線工作法，強化組工干部的政治意識、陣地意識、責任意識；建立黨委決策事項、領導批示事項及部務會決定事項“三張清單”，推動政治責任、政治要求落到實處，鑄就對黨絕對忠誠的政治品格。
恪守公道正派職業品德。堅持組工干部核心價值追求，堅守公道正派組織工作生命線，始終做到公平、公道、公正，樹立組工干部良好形象。公平選拔干部。嚴格執行干部選拔任用工作條例，嚴把分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職管理等環節，確保守好每一個關口。健全完善多渠道、多層次考察識別干部機制，綜合運用任前考察、年度考察和專項考察，認真落實黨委（黨組）討論決定干部任免事項有關規定，從嚴執行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律，做到執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。公道評價干部。建立綜合績效考核評價體系，注重平時考核和年終考核相結合，將高質量發展年度綜合績效評價作為領導干部實際表現和工作實績的重要依據，堅持“走到身邊談”“帶著問題談”“隨時隨機談”“用具體事例談”，注意聽取“管他的”“他管的”“他身邊的”等知情人的意見，對干部心中有本賬，切實做到以事論人、識人有據。公正使用干部。樹立正確用人導向，把實踐實干作為檢驗政治擔當的重要標準，注重在重大任務、重大斗爭、重大考驗以及發展一線、斗爭一線、基層一線中考察識別干部，讓愿干事、能干事、會干事、干成事的干部用當其時、用當其位，不斷提升選人用人公信力。深入推進領導干部能上能下，結合全州干部隊伍實際，進一步細化和完善“下”的情形，加大“下”的力度，切實做到“德不配位就去位，才不適崗就調崗，狀態不佳就換人”。
鍛鑄清正廉潔作風品行。堅持將清廉元素融入組工干部日常工作生活，筑牢廉潔自律思想防線，推動黨員干部切實堅守初心使命、增強拒腐防變能力。堅持從嚴治部。推進黨紀學習教育常態化長效化，建立經常性和集中性相結合的紀律教育機制，融入日常、抓在經常，把黨紀學習教育成果持續轉化為推動高質量發展的強大動力。部務會成員、科室負責同志堅持每半年與科室干部開展1次廉政談心談話，教育組工干部做到學紀、知紀、明紀、守紀。注重轉變作風。踐行“四下基層”，建立“分管領導+科室”“科室+科室”組團下訪機制，推動每名部務會成員及科室負責人至少聯系1個基層黨組織、1名干部人才、1名基層黨組織書記、1名群眾代表、1個重點項目，每年深入聯系點開展調研、服務指導、解決問題不少于4次，做到在一線謀劃工作、在一線檢視問題、在一線推動落實。加強日常監督。健全完善組工干部日常監督管理體系，研究制定重點崗位監督管理措施，常態化開展廉潔自律教育，強化組工干部“八小時之外”政治言行監督，推動組工干部堅決做到言有所戒、行有所止，始終保持清廉守正、作風過硬、忠誠于黨政治本色。
